О неполной занятости и движении работников в организациях Республики Адыгея за II квартал 2019 года

(без субъектов малого предпринимательства)

 По итогам федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников предприятий и организаций Республики Адыгея за II квартал 2019г. численность работников списочного состава на конец квартала составила 72475 человек.

Во II квартале 2019г. наблюдалось увеличение численности принятых и выбывших работников организаций по сравнению с предыдущим кварталом 2019г. В организации Республики Адыгея принято 3505 человек (на 2,4% больше, чем в предыдущем квартале), из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места – 73 человека (на 33,6% меньше); выбыло по различным причинам 3924 человека  (больше на 6,8% по сравнению с предыдущим кварталом 2019г.), из них 3300 человек, или 84,1%, уволились по собственному желанию (в предыдущем квартале 2019г. – 3102 человека, или 84,4%). 

К концу II квартала 2019 года в организации Республики Адыгея на вакантные рабочие места требовалось 1886 человек (на 4,1% больше, чем в предыдущем квартале 2019г.), или 2,6% от списочной численности работников организаций. Больше всего работников требовалось в организации государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального обеспечения, а также в организации, осуществляющие деятельность в области здравоохранения и социальных услуг, – 27,9% и 22,9% всех вакансий.

Во II квартале 2019 года в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника находилось 2896 человек, или 4,0% от общей численности работников (в предыдущем квартале 2019 года – 2682 человека, или 3,7% ). Наибольшая доля находящихся в отпусках без сохранения заработной платы отмечена на предприятиях обрабатывающего производства (14,1% от списочной численности соответствующего вида экономической деятельности), и в организациях, занятых торговлей оптовой и розничной; ремонтом автотранспортных средств и мотоциклов (6,1%).

Во II квартале 2019 года 2341 человек  работали неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем (на 2,6% меньше по сравнению с предыдущим кварталом 2019г.).