О неполной занятости и движении работников в организациях Республики Адыгея за I квартал 2020 года

(без субъектов малого предпринимательства)

 По итогам федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников предприятий и организаций Республики Адыгея за I квартал 2020 г. численность работников списочного состава на конец квартала составила 75324 человека.

В I квартале 2020 г. наблюдалось уменьшение численности принятых и выбывших работников организаций по сравнению с предыдущим кварталом 2019 г. В организации Республики Адыгея принято 4089  человек (на 5,4% меньше, чем в предыдущем квартале), из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места – 133 человека (в 2,6 раза больше); выбыло по различным причинам 3255 человек  (меньше на 18,9% по сравнению с предыдущим кварталом 2019 г.), из них 2789 человек, или 85,7%, уволились по собственному желанию (в предыдущем квартале 2019 г. – 3301 человек, или 82,2%).

К концу I квартала 2020 года в организации Республики Адыгея на вакантные рабочие места требовалось 1904 человека (на 0,3% больше, чем в предыдущем квартале 2019 г.), или 2,5% от списочной численности работников организаций. Больше всего работников требовалось в организации государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального обеспечения, а также в организации, осуществляющие деятельность в области здравоохранения и социальных услуг, – 30,7% и 22,2% всех вакансий.

В I квартале 2020 года в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника находилось 2895 человек, или 3,8% от общей численности работников (в предыдущем квартале 2019 года – 2753 человека, или 3,8% ). Наибольшая доля находящихся в отпусках без сохранения заработной платы отмечена на предприятиях обрабатывающего производства (15,7% от списочной численности соответствующего вида экономической деятельности), и занятых в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (37,5%).

В I квартале 2020 года 2239 человек работали неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем (на 2,2% больше по сравнению с предыдущим кварталом 2019 г.).