О неполной занятости и движении работников в организациях Республики Адыгея за III квартал 2019 года

(без субъектов малого предпринимательства)

 По итогам федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников предприятий и организаций Республики Адыгея за III квартал 2019 г. численность работников списочного состава на конец квартала составила 72474 человека.

В III квартале 2019 г. наблюдалось увеличение численности принятых и выбывших работников организаций по сравнению с предыдущим кварталом 2019 г. В организации Республики Адыгея принято 4006 человек (на 14,3% больше, чем в предыдущем квартале), из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места – 156 человек (в 2,1 раз больше); выбыло по различным причинам 4098 человек  (больше на 4,4% по сравнению с предыдущим кварталом 2019 г.), из них 3534 человека, или 86,2%, уволились по собственному желанию (в предыдущем квартале 2019 г. – 3300 человек, или 84,1%). 

К концу III квартала 2019 года в организации Республики Адыгея на вакантные рабочие места требовалось 2103 человека (на 11,5% больше, чем в предыдущем квартале 2019 г.), или 2,9% от списочной численности работников организаций. Больше всего работников требовалось в организации государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального обеспечения, а также в организации, осуществляющие деятельность в области здравоохранения и социальных услуг, – 27,5% и 20,3% всех вакансий.

В III квартале 2019 года в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника находилось 3118 человек, или 4,3% от общей численности работников (в предыдущем квартале 2019 года – 2896 человек, или 4,0% ). Наибольшая доля находящихся в отпусках без сохранения заработной платы отмечена на предприятиях обрабатывающего производства (13,5% от списочной численности соответствующего вида экономической деятельности), и в организациях, занятых  в области здравоохранения и социальных услуг (3,3%).

В III квартале 2019 года 2344 человека  работали неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем (на 0,1% больше по сравнению с предыдущим кварталом 2019 г.).