О неполной занятости и движении работников в организациях Республики Адыгея за IV квартал 2019 года

(без субъектов малого предпринимательства)

 По итогам федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников предприятий и организаций Республики Адыгея за IV квартал 2019 г. численность работников списочного состава на конец квартала составила 72942 человека.

В IV квартале 2019 г. наблюдалось увеличение численности принятых и выбывших работников организаций по сравнению с предыдущим кварталом 2019 г. В организации Республики Адыгея принято 4408  человек (на 10,0% больше, чем в предыдущем квартале), из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места – 68 человек (на 56,4% меньше); выбыло по различным причинам 4059 человек  (меньше на 1,0% по сравнению с предыдущим кварталом 2019 г.), из них 3335 человек, или 82,2%, уволились по собственному желанию (в предыдущем квартале 2019 г. – 3534 человека, или 86,2%).

К концу IV квартала 2019 года в организации Республики Адыгея на вакантные рабочие места требовалось 1934 человека (на 8,0% меньше, чем в предыдущем квартале 2019 г.), или 2,7% от списочной численности работников организаций. Больше всего работников требовалось в организации государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального обеспечения, а также в организации, осуществляющие деятельность в области здравоохранения и социальных услуг, – 31,9% и 22,0% всех вакансий.

В IV квартале 2019 года в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника находилось 2795 человек, или 3,8% от общей численности работников (в предыдущем квартале 2019 года – 3118 человек, или 4,3% ). Наибольшая доля находящихся в отпусках без сохранения заработной платы отмечена на предприятиях обрабатывающего производства (13,4% от списочной численности соответствующего вида экономической деятельности), и занятых в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (25,1%).

В IV квартале 2019 года 2211 человек работали неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем (на 5,7% меньше по сравнению с предыдущим кварталом 2019 г.).