О неполной занятости и движении работников в организациях Республики Адыгея за III квартал 2021 года

(без субъектов малого предпринимательства)

 По итогам федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников предприятий и организаций Республики Адыгея за III квартал 2021г. численность работников списочного состава на конец квартала составила 74304 человека.

В III квартале 2021 г. наблюдалось увеличение численности принятых и выбывших работников организаций по сравнению с предыдущим кварталом 2021 г. В организации Республики Адыгея принято 5582  человека (на 32,8% больше, чем в предыдущем квартале), из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места – 385 человек
(в 2,3 раза больше); выбыло по различным причинам 5575 человек  (больше на 10,0% по сравнению с предыдущим кварталом 2021 г.), из них 4855 человек, или 87,1%, уволились по собственному желанию (в предыдущем квартале 2021 г. – 4273 человека, или 84,3%).

К концу III квартала 2021 года в организации Республики Адыгея на вакантные рабочие места требовалось 2759 человек (на 3,6% больше, чем в предыдущем квартале 2021 г.), или 3,7% от списочной численности работников организаций. Больше всего работников требовалось в организации государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального обеспечения, а также в организации, осуществляющие деятельность в области здравоохранения и социальных услуг, – 24,6% и 19,5% всех вакансий.

В III квартале 2021 года в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника находилось 3425 человек, или 4,6% от общей численности работников (в предыдущем квартале 2021 года – 2925 человек, или 3,9% ). Наибольшая доля находящихся в отпусках без сохранения заработной платы отмечена на предприятиях обрабатывающего производства (13,8% от списочной численности соответствующего вида экономической деятельности) и занятых   в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (27,6%).

В III квартале 2021 года 2127 человек работали неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем (на 6,0% меньше по сравнению с предыдущим кварталом 2021 г.).