О неполной занятости и движении работников в организациях Республики Адыгея за III квартал 2020 года

(без субъектов малого предпринимательства)

 По итогам федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников предприятий и организаций Республики Адыгея за III квартал 2020 г. численность работников списочного состава на конец квартала составила 74424 человека.

В III квартале 2020 г. наблюдалось увеличение численности принятых и выбывших работников организаций по сравнению с предыдущим кварталом. В организации Республики Адыгея принято 4431 человек (на 33,0% больше, чем в предыдущем квартале), из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места – 181 человек (на 35,4% больше); выбыло по различным причинам 4273 человека (больше на 12,2% по сравнению с предыдущим кварталом), из них 3620 человек, или 84,7%, уволились по собственному желанию (в предыдущем квартале – 2964 человека, или 79,0%).

К концу III квартала 2020 года в организации Республики Адыгея на вакантные рабочие места требовалось 2120 человек (на 5,2% больше, чем в предыдущем квартале 2020 г.), или 2,8% от списочной численности работников организаций. Больше всего работников требовалось в организации государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального обеспечения, а также в организации, осуществляющие деятельность в области здравоохранения и социальных услуг, – 26,3% и 20,6% всех вакансий.

В III квартале 2020 года в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника находилось 3212 человек, или 4,3% от общей численности работников (в предыдущем квартале – 3263 человека, или 4,4% ). Наибольшая доля находящихся в отпусках без сохранения заработной платы отмечена на предприятиях обрабатывающего производства (15,6% от списочной численности соответствующего вида экономической деятельности), и занятых в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (29,5%).

В III квартале 2020 года 2328 человек работали неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем (на 11,6% меньше по сравнению с предыдущим кварталом 2020 г.).