О неполной занятости и движении работников в организациях Республики Адыгея за II квартал 2021 года

(без субъектов малого предпринимательства)

 По итогам федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников предприятий и организаций Республики Адыгея за II квартал 2021 г. численность работников списочного состава на конец квартала составила 74784 человека.

Во II квартале 2021 г. наблюдалось увеличение численности принятых и выбывших работников организаций по сравнению с предыдущим кварталом 2021 г. В организации Республики Адыгея принято 4210  человек (на 2,1% больше, чем в предыдущем квартале), из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места – 169 человек (на 28,1% меньше); выбыло по различным причинам 5085 человек  (больше на 10,3% по сравнению с предыдущим кварталом 2021 г.), из них 4280 человек, или 84,2%, уволились по собственному желанию (в предыдущем квартале 2021 г. – 3918 человек, или 85%).

К концу II квартала 2021 года в организации Республики Адыгея на вакантные рабочие места требовалось 2664 человека (на 16,8% больше, чем в предыдущем квартале 2021 г.), или 3,6% от списочной численности работников организаций. Больше всего работников требовалось в организации государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального обеспечения, а также в организации, осуществляющие деятельность в области здравоохранения и социальных услуг, – 25,8% и 16,9% всех вакансий.

Во II квартале 2021 года в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника находилось 2925 человек, или 3,9% от общей численности работников (в предыдущем квартале 2021 года – 2870 человек, или 3,8% ). Наибольшая доля находящихся в отпусках без сохранения заработной платы отмечена на предприятиях обрабатывающего производства (12,6% от списочной численности соответствующего вида экономической деятельности) и занятых в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (17,3%).

Во II квартале 2021 года 2370 человек работали неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем (на 2,5% больше по сравнению с предыдущим кварталом 2021 г.).