О неполной занятости и движении работников в организациях Республики Адыгея за II квартал 2020 года

(без субъектов малого предпринимательства)

 По итогам федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников предприятий и организаций Республики Адыгея за II квартал 2020 г. численность работников списочного состава на конец квартала составила 74124 человека.

Во II квартале 2020 г. наблюдалось увеличение численности принятых и выбывших работников организаций по сравнению с предыдущим кварталом 2020 г. В организации Республики Адыгея принято 2968 человек (на 26,5% меньше, чем в предыдущем квартале), из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места – 117 человек (на 10,7% меньше); выбыло по различным причинам 3750 человек  (больше на 16,2% по сравнению с предыдущим кварталом 2020 г.), из них 2964 человека, или 79,0%, уволились по собственному желанию (в предыдущем квартале 2020 г. – 2761 человек, или 85,6%).

К концу II квартала 2020 года в организации Республики Адыгея на вакантные рабочие места требовалось 2009 человек (на 6,1% больше, чем в предыдущем квартале 2020 г.), или 2,7% от списочной численности работников организаций. Больше всего работников требовалось в организации государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального обеспечения, а также в организации, осуществляющие деятельность в области здравоохранения и социальных услуг, – 29,6% и 22,5% всех вакансий.

Во II квартале 2020 года в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника находилось 3263 человека, или 4,4% от общей численности работников (в предыдущем квартале 2020 года – 2879 человек, или 3,8% ). Наибольшая доля находящихся в отпусках без сохранения заработной платы отмечена на предприятиях обрабатывающего производства (13,3% от списочной численности соответствующего вида экономической деятельности), и занятых в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (51,0%).

Во II квартале 2020 года 2597 человек работали неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем (на 13,9% больше по сравнению с предыдущим кварталом 2020 г.).