О неполной занятости и движении работников в организациях Республики Адыгея за IV квартал 2020 года

(без субъектов малого предпринимательства)

 По итогам федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников предприятий и организаций Республики Адыгея за IV квартал 2020 г. численность работников списочного состава на конец квартала составила 75171 человек.

В IV квартале 2020 г. наблюдалось уменьшение численности принятых и выбывших работников организаций по сравнению с предыдущим кварталом 2020 г. В организации Республики Адыгея принято 4509  человек (на 1,8% больше, чем в предыдущем квартале), из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места – 155 человек (на 14,4% меньше); выбыло по различным причинам 3866 человек  (меньше на 9,5% по сравнению с предыдущим кварталом 2020 г.), из них 3228 человек, или 83,5%, уволились по собственному желанию (в предыдущем квартале 2020 г. – 3620 человек, или 84,7%).

К концу IV квартала 2020 года в организации Республики Адыгея на вакантные рабочие места требовалось 2360 человек (на 11,3% больше, чем в предыдущем квартале 2020 г.), или 3,1% от списочной численности работников организаций. Больше всего работников требовалось в организации государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального обеспечения, а также в организации, осуществляющие деятельность в области здравоохранения и социальных услуг, – 24,3% и 19,7% всех вакансий.

В IV квартале 2020 года в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника находилось 2835 человек, или 3,8% от общей численности работников (в предыдущем квартале 2020 года – 3212 человек, или 4,3% ). Наибольшая доля находящихся в отпусках без сохранения заработной платы отмечена на предприятиях обрабатывающего производства (13,9% от списочной численности соответствующего вида экономической деятельности), и занятых в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (28,7%).

В IV квартале 2020 года 2203 человека работали неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем (на 5,4% меньше по сравнению с предыдущим кварталом 2020 г.).