О неполной занятости и движении работников в организациях Республики Адыгея за I квартал 2021 года

(без субъектов малого предпринимательства)

 По итогам федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников предприятий и организаций Республики Адыгея за I квартал 2021г. численность работников списочного состава на конец квартала составила 75685 человек.

В I квартале 2021г. наблюдалось уменьшение численности принятых и увеличение численности выбывших работников организаций по сравнению с предыдущим кварталом 2020 г. В организации Республики Адыгея принято 4125  человек (на 6,5% меньше, чем в предыдущем квартале), из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места – 235 человек (в 2,2 раза больше); выбыло по различным причинам 4611 человек  (больше на 21,4% по сравнению с предыдущим кварталом 2020 г.), из них 3918 человек, или 85,0%, уволились по собственному желанию (в предыдущем квартале 2020 г. – 3173 человека, или 83,5%).

К концу I квартала 2021 года в организации Республики Адыгея на вакантные рабочие места требовалось 2280 человек (на 1,3% меньше, чем в предыдущем квартале 2020 г.), или 3,0% от списочной численности работников организаций. Больше всего работников требовалось в организации государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального обеспечения, а также в организации, осуществляющие деятельность в области здравоохранения и социальных услуг, – 25,8% и 20,1% всех вакансий.

В I квартале 2021 года в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника находилось 2870 человек, или 3,8% от общей численности работников (в предыдущем квартале 2020 года – 2799 человек, или 3,8% ). Наибольшая доля находящихся в отпусках без сохранения заработной платы отмечена на предприятиях обрабатывающего производства (12,8% от списочной численности соответствующего вида экономической деятельности), и занятых деятельностью в области здравоохранения и социальных услуг (3,6%).

В I квартале 2021 года 2313 человек работали неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем (на 8,8% больше по сравнению с предыдущим кварталом 2020 г.).